Desarrollo de actividades del plan-acción, código IN – 2, semana 3
Participantes: directores de dos centros
educativos del nivel primario, del municipio de San Pedro Sacatepéquez,
Departamento de San Marcos.
Fecha
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Tema
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Actividad
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Descripción
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Lugar
de ejecución
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18/07/2019
19/07/2019
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Seguimiento
al acompañamiento educativo en la Implementación y ejecución de un plan de
mejora en competencias del
director para realizar un acompañamiento pedagógico efectivo en el aula
Seguimiento al
acompañamiento educativo en la Implementación y ejecución de un plan de
mejora, para alcanzar las
competencias liderazgo en gestión curricular y en el acompañamiento educativo
en el aula, abordando las temáticas, (liderazgo, Coaching y plan de mejora)
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Bienvenida
Desarrollo mini taller en competencias del director para realizar un
acompañamiento pedagógico efectivo en el aula
-Círculos de calidad
-Coaching
-Socialización y análisis del Módulo de Coaching para el Liderazgo
Educativo.
- Ejecución de las
actividades del plan de mejora
Acompañamiento educativo
-Coaching
-Uso y aplicación del CNB y ODECs
-Planificación
Escuela 2
Bienvenida
Desarrollo mini taller para alcanzar las competencias liderazgo en
gestión curricular y en el acompañamiento educativo en el aula, abordando las
temáticas, (liderazgo, Coaching y plan de mejora)
-Círculos de calidad
-Coaching
-Socialización y análisis del Módulo de Coaching para el Liderazgo
Educativo.
-Uso y manejo de estrategias y Técnicas innovadores
- Implementación de un plan de mejora
en el aula
-Uso efectivo del tiempo en el desarrollo de la labor pedagógica en el
aula
-Uso adecuado de materiales didácticos en el aula, (libros de texto y cuadernos
de trabajo).
-Evaluación de la actividad y al acompañante
Registro de Asistencia
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Breve introducción del tema:
¿Qué es asesoría pedagógica?
El Sistema Nacional de
Acompañamiento Educativo –SINAE- del MINEDUC, la define como una acción
dirigida a la mejora continua que consiste en compartir y construir con el
docente su propia experiencia
Coaching:
“Coaching es llevar a una persona valiosa de donde él o
ella está a donde él o ella puede llegar”
Currículo Nacional Base (CNB) y las ODECS.
Para Mark Smith, el currículo puede ser visto como una
porción del conocimiento que debe ser transmitida, también puede ser visto
como el intento de alcanzar ciertos resultados con los estudiantes, un
proceso o una praxis (Smith M. K., 2014)
¿Qué son las ODECS?
Son orientaciones para el desarrollo curricular para cada
uno de los grados y niveles, contiene sugerencias de actividades organizadas.
Le sirven al docente como apoyo para elaborar su planificación y el proceso
en el aula. Conteniendo una serie de actividades dirigidas a los docentes
para obtención de aprendizaje significativo por parte de los estudiantes, las
actividades sugeridas están estrechamente vinculadas con el desarrollo de los
contenidos procedimentales, declarativos y actitudinales, planteados para el
desarrollo de las competencias, incluyendo también algunas propuestas de
actividades e instrumentos para el ejercicio de la autoevaluación,
coevaluación y de la heteroevaluación cuya evaluación permitirá el alcance de
las competencias planteadas para el grado
Definición de ¿Que es una estrategia?
Una
estrategia es una serie de acciones
planificadas que ayudan a tomar decisiones y
a conseguir los mejores resultados
posibles.
En el
área de la educación,
se habla de estrategias
de enseñanza y aprendizaje para referirse al conjunto de
técnicas que ayudan a mejorar el proceso educativo. Por ejemplo, se puede
hablar de estrategia de organización del contenido para hablar de una forma
de actuar frente a una tarea utilizando diferentes técnicas como subrayar,
resumir o realizar esquemas.
La estrategia está orientada a alcanzar un
objetivo siguiendo una pauta de actuación. Una
estrategia comprende una serie de tácticas que
son medidas más concretas para conseguir uno o varios objetivos.
Definición de técnica.
Procedimiento
didáctico que se presta a ayudar a realizar una parte del aprendizaje que se
persigue con la estrategia. La manera en que un conjunto de procedimientos, materiales o
intelectuales, es aplicado en una tarea específica, con base en el
conocimiento de una ciencia o arte,
para obtener un resultado determinado.
Que son los materiales
didácticos:
El material didáctico es
aquel que reúne medios y recurso que facilitan la enseñanza y aprendizaje:
Suelen utilizarse dentro del ambiente educativo para facilitar la adquisición
de conceptos, habilidades, actitudes y destrezas.
Descripción de la intervención en
desarrollo de la ejecución de un plan de mejora formulado en cada una de las
escuelas, en las que desarrolle mi práctica profesional. Plan-acción, código
IN-2:
La oportunidad de
formular, implementar y ejecutar algunas de las acciones propuestas en el
plan de mejora por los directores de las escuelas fueron de mucha visión y
reto para ellos, porque el objetivo general planteado siempre está orientado
al problema priorizado y la posibilidad de mejorar las acciones del enfoque
con la participación de todos los involucrados, incorporando técnicas y
estrategias realizables basado en la realidad del centro educativo, con el
único fin de mejorar la calidad educativa del municipio de San Pedro
Sacatepéquez y Departamento de San Marcos.
Los directores se
proyectaron de una forma muy participativa y entusiasmo en la formulación de
sus planes de mejora en los establecimientos educativos que laboran y
desarrollar cada uno de estos planes en el establecimiento que dirigen,
priorizando cada uno las necesidades que consideraron eran urgentes
trabajarlas junto con los docentes de la escuela y poder fortalecer esa
priorización en un clima afectivo, al mismo tiempo dándoles a conocer las
generalidades y beneficios que aporta el realizar regularmente los planes de
mejora en solución de situaciones que se presenten durante el desarrollo de
su labor pedagógica.
El acompañamiento
educativo realizado cumplimiento mi función de coaching, considero que fue
muy efectivo puesto que registre cada uno de los pasos desarrollados a través
de la guía de observación diseñada para el efecto, misma que se dio a conocer
a los directores que acompaño para que el viera sobre qué aspectos yo iba a
observar la ejecución del plan de mejora que trabajaron con los docentes.
Los directores se
empoderaron realmente de lo que conlleva un plan de mejora, objetivos y propósitos,
más que garantizar el aprendizaje significativo en el establecimiento
educativo y con el acompañamiento educativo que manifestaron realizaran con
más constancia de ahora en adelante, asegurar el fortalecimiento del trabajo
pedagógico docente en el aula, para procurar realizar una gestión curricular
efectiva y calidad en la educación marquense.
Me siento muy complacida
en la culminación de la práctica profesional y profundamente agradecida con
los directores y directoras que en ningún momento me negaron su apoyo y
participación al involucrarse de lleno en cada una de las actividades
propuestas en cada uno de los códigos IN 1 e IN 2 de los planes de acción,
porque pude notar que ellos están lo suficiente emocionados y con el deseo
que querer hacer bien las cosas y realizar de ahora en adelante un
acompañamiento educativo en el aula y alcanzar las competencias en la gestión
curricular en el establecimiento educativo que dirigen, además de cumplir con
la función de coaching.
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Escuela oficial Rural Mixta Caserío Llano Grande
Escuela Oficial Rural
Mixta, Aldea San Andrés Chápil
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GALERÍA DE LA TERCERA PRÁCTICA EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES DE UN PLAN DE MEJORA, CÓDIGO IN – 2
Aplicación del plan de mejora en la EORM Caserío Llano Grande
Ejecución de plan de mejora realizado
por director-docentes
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Director aborda parte de las actividades plasmadas en el plan mejora
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Agradecimiento a docentes y director por atender a la convocatoria
Fuente: Aplicación
plan-acción julio/2019
Aplicación del plan de mejora en la EORM aldea Mavil
Ejecución de plan de mejora realizado por directora-docentes
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Directora aborda parte de las actividades plasmadas en el plan mejora
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Practica independiente del modelaje en temática abordada por la directora
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Observación del desarrollo del plan de mejora directora-docentes
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Evidencia ejecución plan de mejora directora-docente-coaching
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019
Fuente: Aplicación plan-acción julio/2019








Con el apoyo de la Coaching Licenciada Elizabeth he logrado desarrollar el Plan de Mejora del Establecimiento compartiéndolo con el personal docente de la Escuela Oficial Rural Mixta, aldea Mavil
ResponderEliminarQue los docentes conozcan y sepan realizar un plan de mejora es importante para el mejoramiento de la calidad educativa y que también se puedan resolver diferentes problemas de aprendizaje que existen en el establecimiento, también es importante que sepan que como directora les daré el acompañamiento necesario brindándoles las herramientas para que se sientan confiados y así trabajar en equipo
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEs importante mencionar que también se está trabajando con la realización del PEI para el establecimiento con el apoyo de la Coaching Licenciada Elizabeth, cada uno de los docentes que laboramos en el establecimiento educativo estamos conscientes y seguros que con cambios positivos vamos a lograr buenos resultados
ResponderEliminarLas ODEC y el CNB son herramientas que que ayudan al docente a planificar y desarrollar las clases de una manera divertida, entretenida y comprensiva para que los estudiantes obtengan buenos resultados y lleguen a ser personas responsables, críticas y reflexivas y así tener un desarrollo en su comunidad.
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